Γράφει ο Γ. Πατούλης, Πρόεδρος Ιατρικού Συλλόγου Αθηνών.
Η Μαγνητοσκόπηση της Χαμένης Ιατρικής Δύναμης
Η μαζική μετανάστευση των νέων ιατρών αποτελεί μία από τις πιο σοβαρές προκλήσεις που αντιμετωπίζει σήμερα το σύστημα υγείας της χώρας. Το φαινόμενο αυτό δεν είναι απλώς αριθμητικό αλλά έχει καθοριστικές ποιοτικές και στρατηγικές πτυχές. Η Ελλάδα χάνει το πιο δυναμικό κομμάτι του ιατρικού της δυναμικού, δηλαδή τους επιστήμονες που είναι καλοί στο αντικείμενό τους και διαθέτουν την ελπίδα για ένα καλύτερο μέλλον.
Γιατί φεύγουν οι νέοι γιατροί;
Οι νέοι γιατροί δεν φεύγουν τυχαία ή χωρίς λόγο. Αναζητούν ένα περιβάλλον εργασίας που θα τους παρέχει:
- Αξιοπρεπείς αμοιβές που να αντανακλούν την επιστημονική τους αξία.
- Εκπαίδευση υψηλού επιπέδου με σύγχρονες μεθόδους.
- Σαφείς επαγγελματικές προοπτικές και σταθερές θέσεις εργασίας.
- Αξιογνωσία και επαγγελματική ανάπτυξη σε οργανωμένα συστήματα υγείας, όπως αυτά που υπάρχουν στη Δυτική Ευρώπη.
Η Σκληρή Πραγματικότητα
Η αλήθεια είναι αμείλικτη: εάν δεν δημιουργηθεί ένα σύγχρονο, ανταγωνιστικό περιβάλλον, η χώρα μας θα συνεχίσει να χάνει τους νέους επιστήμονες της. Αυτό το φαινόμενο δεν επηρεάζει μόνο το ιατρικό σώμα, αλλά θέτει σε κίνδυνο και τη βιωσιμότητα του συστήματος υγείας μας.
Κίνητρα και Πολιτικές που Χρειάζονται
Για την αντιστροφή του φαινομένου του brain drain απαιτούνται συγκεκριμένες πολιτικές και μέτρα:
- Δημιουργία αξιοπρεπών αμοιβών που να ανταγωνίζονται τις διεθνείς.
- Επένδυση σε σύγχρονα εκπαιδευτικά προγράμματα με εστίαση στα rotations και τη συνεχή αξιολόγηση.
- Διεθνείς συνεργασίες με πανεπιστήμια και φορείς για ανταλλαγές εμπειριών και εκπαίδευσης.
- Δημιουργία ενός σταθερού επαγγελματικού περιβάλλοντος χωρίς οικονομική αβεβαιότητα.
- Εξασφάλιση προοπτικών εξέλιξης που θα συνδέονται με την επιστημονική πρόοδο και την προσωπική ανάπτυξη.
Το ΕΣΥ (Εθνικό Σύστημα Υγείας) πρέπει να λειτουργεί με στόχο την εκπαίδευση των νέων γιατρών, όχι αποσπασματικά αλλά με στρατηγικό σχεδιασμό.
Οι Διεκδικήσεις του Ιατρικού Συλλόγου Αθηνών
Ο Ιατρικός Σύλλογος Αθηνών (ΙΣΑ) έχει αναδείξει το θέμα αυτό με σαφή και τεκμηριωμένο τρόπο στην πολιτική ηγεσία, διεκδικώντας:
- Ουσιαστική ενίσχυση των αμοιβών των ιατρών του ΕΣΥ και όχι μόνο.
- Δημιουργία νέων θέσεων ειδικευομένων με στόχο την ενίσχυση της εκπαίδευσης.
- Διαμόρφωση ενός πλαισίου που θα επιτρέπει στους γιατρούς να εργάζονται με αξιοπρέπεια.
- Κατάργηση στρεβλώσεων που θέτουν σε κίνδυνο τη βιωσιμότητα της ιατρικής πρακτικής.
Ταυτόχρονα, πρέπει να γίνει αντιληπτό ότι οι λύσεις δεν βρίσκονται στις προσωρινές “διέξοδοι” αλλά στη δημιουργία ενός ισχυρού δημόσιου συστήματος υγείας.
Η Ελλάδα ως Διεθνές Κέντρο Υγείας
Η Ελλάδα διαθέτει ένα σημαντικό συγκριτικό πλεονέκτημα: το εξειδικευμένο ιατρικό της δυναμικό. Ο ΙΣΑ επενδύει αναλογικά στον ιατρικό τουρισμό με σκοπό να καταστήσει τη χώρα μας διεθνή προορισμό υγείας. Είναι μια στρατηγική επιλογή για να μετατρέψουμε το brain drain σε brain gain.
Απαιτούμενα Στοιχεία για την Ανάπτυξη
Για να υλοποιηθεί αυτή η στρατηγική, απαιτούνται:
- Ποιότητα υπηρεσιών υγείας.
- Δυσκολίες οργάνωσης.
- Διασύνδεση δημόσιου και ιδιωτικού τομέα.
- Στελέχωση ανθρώπινου δυναμικού που θα παραμείνει στη χώρα.
Από τη Διαρροή Εγκεφάλων στην Επιστροφή
Η Ελλάδα έχει τη δυνατότητα να γίνει πόλος έλξης επιστημόνων, αντί για χώρα εξαγωγής τους. Αυτή η αλλαγή χρειάζεται, όμως, πολιτική βούληση, συνέπεια και έναν συνεπή μακροπρόθεσμο σχεδιασμό.
Οι νέοι γιατροί δεν ζητούν προνόμια, απαιτούν το αυτονόητο: τη δυνατότητα να ζουν, να εργάζονται και να αναπτύσσονται επαγγελματικά με αξιοπρέπεια στον τόπο τους.
Ο Ιατρικός Σύλλογος Αθηνών έχει δεσμευτεί να συνεχίσει τη μάχη για ένα σύστημα υγείας που θα κρατά τους ικανούς ανθρώπους του και θα τους φέρνει ξανά πίσω, δίνοντας νέα πνοή στο ελληνικό σύστημα ασφάλισης και υπηρεσιών υγείας.
