Η προθεσμία για την καταβολή του Δώρου Πάσχα έχουν σχεδόν τελειώσει για πολλές επιχειρήσεις, καθώς σήμερα, Μεγάλη Τετάρτη 8 Απριλίου, είναι η τελευταία ημέρα που οι εργοδότες οφείλουν να πραγματοποιήσουν τις πληρωμές αυτές στους εργαζομένους του ιδιωτικού τομέα.
Το Δώρο συνιστά υποχρέωση των εργοδοτών και δεν αποτελεί επιλογή τους. Δικαιούχοι αυτού του Δώρου είναι όλοι οι μισθωτοί, ανεξαρτήτως τύπου σύμβασης (ορισμένου ή αορίστου χρόνου) και τύπου εργασίας (πλήρες ή μειωμένο ωράριο). Είναι σημαντικό να τονιστεί ότι το Δώρο Πάσχα πρέπει να καταβάλλεται αποκλειστικά σε χρήμα, μέσω τραπεζικού λογαριασμού, και όχι σε είδος.
Ποσό Δώρου Πάσχα και παγίδες στον κατώτατο μισθό
Το Δώρο Πάσχα ανέρχεται σε μισό μηνιαίο μισθό για τους μισθωτούς και σε 15 ημερομίσθια για όσους πληρώνονται με ημερομίσθιο, υπό την προϋπόθεση ότι οι εργαζόμενοι εργάστηκαν από 1η Ιανουαρίου έως 30 Απριλίου.
Ωστόσο, υπάρχει μια σημαντική λεπτομέρεια που αφορά κυρίως τους χαμηλόμισθους: ο υπολογισμός της αποζημίωσης γίνεται στις τακτικές αποδοχές που ισχύουν 15 ημέρες πριν από το Πάσχα. Αυτό σημαίνει ότι η πρόσφατη αύξηση του κατώτατου μισθού, που ισχύει από την 1η Απριλίου, δεν θα φαίνεται στο Δώρο Πάσχα, καθώς η 15η ημέρα πριν από το Πάσχα είναι στα μέσα Μαρτίου, όταν ο κατώτατος μισθός ήταν ακόμη χαμηλός.
Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τον κατώτατο μισθό, μπορείτε να επισκεφθείτε τον ιστότοπο του Υπουργείου Εργασίας: ypakp.gr.
Δικαιώματα εργαζομένων που απολύθηκαν ή παραιτήθηκαν
Για τους εργαζόμενους που η σχέση εργασίας τους λύθηκε (είτε με παραίτηση είτε με απόλυση) εντός της περιόδου από 1η Ιανουαρίου έως 30 Απριλίου, η αποζημίωση υπολογίζεται αναλογικά. Αυτό σημαίνει ότι το ποσό θεωρείται με βάση τις αποδοχές εκείνης της ημέρας. Ειδικότερα, για κάθε οκτώ ημέρες εργασίας, οι εργαζόμενοι δικαιούνται το 1/15 του μισού μισθού ή ένα ημερομίσθιο.
Συνέπειες μη καταβολής του Δώρου Πάσχα
Η μη καταβολή του Δώρου Πάσχα μέχρι την προθεσμία της Μεγάλης Τετάρτης θεωρείται ποινικό αδίκημα. Οι εργοδότες εκτίθενται σε σοβαρές ποινές, που περιλαμβάνουν και την αυτόφωρη διαδικασία που μπορεί να ενεργοποιήσει η Αστυνομία.
Όσοι εργαζόμενοι δεν λάβουν το Δώρο Πάσχα στους λογαριασμούς τους, μπορούν να υποβάλουν καταγγελία στην Επιθεώρηση Εργασίας, είτε ατομικά είτε μέσω συνδικαλιστικών σωματείων. Εδώ θα πρέπει να σημειωθεί ότι η διαδικασία μπορεί να γίνει τηλεφωνικά στο 1555 ή ηλεκτρονικά μέσω της επίσημης πλατφόρμας του Υπουργείου Εργασίας: hli.gov.gr.